【推薦實用居家用品】別用你知道的方式管員工：Netflix、Google、麥肯錫讓年營收倍增、生產力飆升的顛覆性管理超怕缺貨的
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
13個正在撼動全球職場的管理策略，
讓革命性的管理，為你的公司創造革命性的業績！
非傳統的時代，需要非傳統的管理！
別再讓過時的管理方法偷走生產力、偷走員工信任、偷走營收數字，
向世界頂尖企業學習，
熱銷排行榜如何為公司的弊病，找到革命性的解藥！
看Netflix、Google、P&G、星巴克、麥肯錫……，
這些產業龍頭為什麼能維持卓越地位不墜？
省錢王勇於挑戰與顛覆不合宜的商業策略，正是其中一個成功關鍵！
本書挑戰了過去總被視為理所當然的管理原則，例如：
◆用彈性工時帶來絕對信任，Netflix市值上漲二百五十倍
採取休假制度無上限，Netflix員工的生產成果反而加倍；
放寬報公帳的繁瑣規範，Netflix員工的出差支出反而下降！
被賦予絕對信任的團隊將自己與公司視為命運共同體，
一切行動都以公司的最大利益為準則！
◆Google讓優秀團隊選擇自己的新戰友，讓個別員工發揮最大效益
超值推一次面試可以了解一個人多少？用錯人永遠是主管心中的痛，
Google讓工作團隊有機會選擇即將加入的新夥伴，
銷售排行榜降低了未來合作可能面臨的磨擦，一開始就將用錯人的風險降到最低！
◆限制電子郵件使用，法國源訊公司讓員工更能聚精會神
雪花般飄來的電子郵件，不僅會偷走員工二三％的工時，
許多不重要的公告、群組信與確認信，
更會讓員工無法聚焦在發想真正重要的事務！
限制郵件使用時段，才有機會創造最高績效！
◆付錢鼓勵不適任的人離開，Zappos一開始就選中對的人
為了留住真正認同公司的員工，Zappos在試用期就祭出4000美元的誘因，
熱銷新書讓想離開的人不用怕找不到工作而勉強留下。
願意留下來的人，即使接下來遇到職務上的瓶頸，
也會想到自己一開始所放棄的4000美元，而有更多動機克服難關！
◆不讓績效考核降低士氣，Adobe的回饋與激盪更能看見未來目標
必看好書每次績效考核過後，帶來的往往是員工的不平與埋怨，
暢銷排行 認為自己一整年的付出卻只換來簡化的評等作為升遷依據！
非逛不可>僅此一檔Adobe摒棄曠日費時的考核，改用更頻繁的回饋與激盪，
讓主管更能掌握員工工作狀況，員工也更能看見未來目標！
作者援引上述知名企業與哈佛大學、康乃爾大學等的實驗研究，
證實這些看似獨樹一格的管理策略，確實能夠提升組織績效、凝聚員工動力，
為公司帶來超乎預期的成果！
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商品訊息簡述:
作者： 大衛．博柯斯
新功能介紹- 原文作者： David Burkus
- 譯者： 范堯寬
- 出版社：商周出版
新功能介紹 - 出版日期：2016/09/10
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
車門上鎖！媽媽下車處理車禍 女嬰困20分
昨天在新竹，有一位媽媽開著車與前方車輛發生擦撞，下車處理時，車門卻自動上鎖，她一歲大的女兒，就這樣被鎖在車上長達20分鐘，還好最後在警方與義警的協助下，小女嬰平安脫困。
一群人圍著車，在想辦法怎麼把車給打開，因為有一個一歲小女嬰，被鎖在車上了。
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員警：「好像鎖在裡面，有小朋友所在裡面。」
事情是發生在25日，下午五點，當時這名母親開車到新竹慈雲路跟埔頂路口，不小心撞到前方轎車，趕快下車處理，結果禍不單行，車子還沒熄火，車門卻自動上鎖，一歲小女嬰孩還在後座睡覺，想到當天新竹最高溫31度，這可讓媽媽急瘋了！
新竹市埔頂派出所長黃明祥：「我們聯絡鎖匠來開鎖，結果打不開，剛好附近有我們的義警，平常開修車廠的義警，請他過來協助開車門。」
前後大概費時20分鐘，終於把車門打開。
真的好險！義警大哥，臥虎藏龍！小女嬰脫困時還在睡覺，安然無恙！
前貿易高官：美中關係明年有望趨緩
亞洲協會(Asia Society)11日舉辦年度亞洲局勢預測論壇，對包括美中關係、北韓問題、伊朗問題等熱點話題在2019年的發展前景進行了預測；美國前代理副貿易代表柯特勒(Wendy Cutler)表示，雖然美中關係依然面臨嚴峻挑戰，但美國將承受不起下輪加徵關稅對經濟帶來的傷害，她對兩國關係緩和抱樂觀態度。
每年年末對下一年亞洲局勢進行預測，是亞洲協會的傳統，今年座談會邀請的嘉賓還有約翰霍普金斯大學高級國際研究院院長納斯爾(Vali Nasr)以及哈佛大學甘迺迪政府學院韓國工作小組主任樸約翰(John Park)。
柯特勒現任亞洲協會政策研究所(ASPI)華府辦公室副總裁，她任職美國貿易代表署(USTR)期間，不但是美方跨太平洋夥伴協定(TPP)的主談人，也曾參與美韓FTA及台美貿易暨投資架構協定(TIFA)機制下的談判；她表示，美中關係雖然因貿易戰充滿波折，但是長期看來有機會緩和，「目前兩國的貿易戰暫時休兵90天，但假如兩國屆時未能達成協議，美國對中國商品的關稅將增至25%，這將對美國經濟產生極大傷害，政府將無法繼續掩飾這些傷害。」
針對華為財務長孟晚舟應美國要求被加拿大扣押一事，柯特勒表示，「中國回應的態度來看，對加拿大的態度更為強硬，而對美國則盡量克制，而且中國國務院副總理劉鶴已經與美國財長米努勤(Steve Mnuchin)通電話，顯示出中國方面仍然希望推進談判；目前我認為此事尚屬法律範疇問題，之所以在全球引起軒然大波，只能說明現在美中之間的任何摩擦都可能被放大，成為引爆兩國關係的導火索。」
身為中東問題專家的納斯爾，則從伊朗的角度分析表示，「雖然遭遇美國制裁，但是伊朗一直秘密依賴中國幫助。我認為此事也是美國對伊朗釋放的一個信號，那就是中國以後不會再支持伊朗，同時也意在削弱中國使用自己的影響力和資金辦外交的能力，迫使中國的一帶一路計畫受挫。」
柯特勒表示，就美國外交政策而言，她擔心美國在2019年會出現外交政策危機，「目前美國政府內部意見分裂，兩派人無法好好合作；此外，國務院有很多崗位仍然空缺，這會造成外交信息交流不暢。」
對於中國方面，柯特勒表示應該高度關注習近平即將在改革開放40周年紀念時發表的講話，看中國是否有意願加大開放力度。
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