【熱賣產品】重要的事別交給表現亮眼的人:執行力強、協調力佳、常被稱為專家,這些人能讓組織一切正常運作,但公司卻越來越弱。為什麼?主管到底該重用哪種人?破盤


 





前兩天在誠品書局看到這本 【熱賣產品】重要的事別交給表現亮眼的人:執行力強、協調力佳、常被稱為專家,這些人能讓組織一切正常運作,但公司卻越來越弱。為什麼?主管到底該重用哪種人?破盤,

翻一翻目錄,覺得很心動!

這本書一定要推薦給你看,

但是我想 【熱賣產品】重要的事別交給表現亮眼的人:執行力強、協調力佳、常被稱為專家,這些人能讓組織一切正常運作,但公司卻越來越弱。為什麼?主管到底該重用哪種人?破盤 在博客來網路書店上買應該會比較便宜,





也可以順便參考其他 【熱賣產品】重要的事別交給表現亮眼的人:執行力強、協調力佳、常被稱為專家,這些人能讓組織一切正常運作,但公司卻越來越弱。為什麼?主管到底該重用哪種人?破盤 的讀者心得分享,

以及推薦【熱賣產品】重要的事別交給表現亮眼的人:執行力強、協調力佳、常被稱為專家,這些人能讓組織一切正常運作,但公司卻越來越弱。為什麼?主管到底該重用哪種人?破盤 文章佳句!





這本書真的太讚了,你一定要買回來看!!(讚啦......)



最後呢!我決定再博客來網路書店買,因為品質有保障,也不擔心買貴,

還有博客來網路書店每日一書66折!



湊一湊,就免運費了,不買實在太可惜了!



如果湊滿690除了免運費還可以折抵博客來e-coupon $50元唷,



快把好書一起回家吧!!
【熱賣產品】重要的事別交給表現亮眼的人:執行力強、協調力佳、常被稱為專家,這些人能讓組織一切正常運作,但公司卻越來越弱。為什麼?主管到底該重用哪種人?破盤推薦好書必買




商品訊息功能:


商品訊息描述: ◎大家都說他是拚命一哥,主管交待的事絕不抱怨、不推諉,永遠準時完成。
◎對工作流程非常非常熟練,經驗豐富,經常被稱為該部門的專家。
◎公司裡面的好好先生,跟所有同事都交好,大家對他零負評……
你的部門有這種員工嗎?你一定很開心,找到如此優秀的人才,但本書卻要告訴你:

這種大家眼中表現亮眼的人,能讓組織一切都正常運作,
但公司卻越來越弱。為什麼?

省荷包作者柴田昌治是日本企業改造大師,曾協助超過800間公司重塑內部文化,經典商品
他用累積超過30年的經驗告訴你:重要的事別交給表現亮眼的人。

◎明明是優秀員工,怎麼成了礙事主管?因為:
熱銷?所謂的「有能力」,很可能只是善於應付而已。
他們將「完成眼前的工作」為準則,對所屬部門以外的事情失去興趣,
眼光變的狹隘,只能機械化的處理工作。
網路熱銷產品
?「有能力」的人發現老方法沒用,就會散布負面思考。
儘管知道不能再用以前方法處理工作,但他們還是會不自覺用老方法,
一旦不順利,就會開始萌生「反正努力也不會有好結果」的消極念頭。

◎這些人的「馬上處理好」,不等於主動做事
網購人氣商品?這種人常常被動執行任務,無法思考工作意義,
但真正有能力的人不會只看問題表面,他們還會想「為什麼」要這樣做。

特賣會?習慣工作和習慣思考,兩回事:
前者會被所謂的例行工作佔據,窮忙瞎忙,還會藉口「沒辦法,上班就
是這樣」;後者懂得拒絕指令,不做沒必要的事。

◎協調,多半只是把問題延後發生
網路熱銷商品?以為組織混亂就是負面觀感,所以刻意隱瞞問題,沒有解決任何難題。
長期下來,小問題會變成撼動公司營運的嚴重事件。
便宜?以為表面合作就是正面價值,所以長期隱忍心中的不滿,組織也不會進步。
?但是,成長始於混亂,你得好好聽對方的想法,讓不同意見正面摩擦,
製造對立,之後就能共同努力。

網路熱賣產品既然重要的事,別交給以上這些看似表現亮眼的人。
那麼,什麼部屬才該被重用?你要找這種人──
能輕鬆而正經的談談組織「哪裡不對勁?」的人
能分享失敗經驗,讓眾人產生共鳴
敢對規則慣例表達意見?公司救星!
自願轉往其他部門輪調,拓展視野;
敢製造部門對立,卻又能有效管理混亂的人,還有……

看到這裡,各位主管們,你用對人了嗎?

名人推薦

紐約國際管理顧問公司總經理/陳文敏
中華人事主管協會執行長/林由敏
yes123求職網資深副總經理/洪雪珍

購物


商品訊息簡述:

  • 譯者: 白璧瑩
  • 出版社:大是文化   
    新功能介紹
  • 出版日期:2017/10/02
  • 語言:繁體中文


 


↓↓↓限量特優價格按鈕↓↓↓


 


【熱賣產品】重要的事別交給表現亮眼的人:執行力強、協調力佳、常被稱為專家,這些人能讓組織一切正常運作,但公司卻越來越弱。為什麼?主管到底該重用哪種人?破盤 討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時




下面附上一則新聞讓大家了解時事



義消竟是連續縱火犯 除名判刑 | 法律前線 | 社會 | 聯合新聞網
擔任義消的張姓男子,平時協助消防隊滅火,從2017年開始四處在新竹縣尖石鄉放火,讓消防隊忙翻天。 記者張雅婷/翻攝 分享 facebook 張姓男子平時擔任義消,曾參與協助消防隊滅火,卻涉嫌自二○一七年開始,在新竹尖石活動產品2018熱銷產品鄉連續縱火;警方查出張的身分後,消防局立即將他從義消中除名。最近流行商品網購人氣商品新竹地院依放火罪,便宜團購網路熱銷判刑三年六月。新竹縣消防局說,張男二○一七年二月初首次新上市大力推薦縱火時,除了打一一九報案,還逗留現場觀看消防隊員滅火,當時就被列為重要嫌疑犯;後來尖石鄉發生連續縱火案,事後都查出與張有關,新竹檢方將其中三件張男涉案明確部分依法起訴,另三案罪證不足,不起訴。. } }); } 張男向法官坦承,二○一七年二月六日下午,自備打火機引燃鐵皮屋外毛巾,火勢延燒燒燬該鐵皮屋住宅;同年三月卅一日上午,又在余姓鄰居家鐵皮倉庫前,以打火機燒木板引發火災,燒壞電冰箱;四月十日中午於義興村變電廠旁,以菸蒂點火,燒雜草、枯木,被民眾發現報警撲滅。警方調查後,認為有六起縱火案張男涉嫌重大,但他只承認三度縱火。法官審酌,以張恣意放火,無視他人生命、財產安全,嚴重危害社會治安,不宜寬貸,依犯放火燒燬現非供人使用之他人所有住宅罪,判刑三年;放火燒燬住宅以外他人所有物罪,分別判一年四月、八個月,應執行三年六個月。


 MLB/紅襪鐵拳出走 凱利轉戰道奇


記者王怡翔/綜合報導

美國職棒波士頓紅襪拿下今年度的世界大賽冠軍,但仍舊得面對自由球員出走的難關,紅襪冠軍牛棚要角Joe Kelly在台灣時間13日傳出將確定離開波士頓紅襪,而新東家正是世界大賽的對手洛杉磯道奇。

▲Joe Kelly轉戰道奇。(圖/翻攝自MLB推特)

今年30歲的Joe Kelly效力紅襪5年,在2016年轉任牛棚投手後表現穩定,本季出賽73場是生涯新高,完成65.2局的投球拿下21次中繼成功,防禦率4.39,是紅襪牛棚在比賽中斷需要緊急救火的不二人選,今年季後賽更投了11.1局僅失1分非自責分,是紅襪拿下世界大賽冠軍的功臣之一。

 

▲影/轉載自YouTube,若遭移除敬請見諒

而Joe Kelly本季還因在與世仇洋基的比賽中,直接賞給打者Tyler Austin觸身球,引爆雙方衝突直接在場上大打出手,雖然兩人都被驅逐出場,但Joe Kelly壓著對手猛捶佔了上風,也讓現場的紅襪球迷熱血沸騰。

儘管紅襪有意留下這位牛棚大將,但Joe Kelly出走幾乎已成定局,就在冬季會議期間,外媒報導Joe Kelly將以3年2500萬美元的合約加盟洛杉磯道奇,新球季將轉戰世界大賽的對手球隊。

若Joe Kelly順利加盟道奇,新球季將可望成為道奇牛棚的布局投手,在終結者Kenley Jansen之前,共組勝利方程式。

 

更多三立新聞網報導
張泰山15日引退儀式 草地演唱會滅火器、董事長開唱
影/笑歪!喬神教訓闖禍球員 出手扒頭遭「神閃避」
台將旅日轉播夯 王柏融、宋家豪看FOX 陽岱鋼看VL
KD會有雕像?麥葛雷迪:明年走人就別想

更多追蹤報導
對二刀流有執念 水手撿天使內野手來練投
2年10億合約迎回哈普 洋基先發輪值底定
道奇挖角紅襪「火球男」凱利 3年達7億
水手總管躺病床 竟還能完成三方交易
洋基食物衛生敬陪末座 食品總裁喊冤

今日最夯新聞流量前3名
臉書貼這張照 孫安佐恐又GG
唐湘龍:吳寶春有「驚人背景」
動員3國警力 大街上將他擊斃







留言

這個網誌中的熱門文章

【團購】世界末日與冷酷異境(冷酷異境版)開箱

【找便宜】組織行為 (Nelson-Organizational Behavior- Foundations, Realities and Challenges 7-e)搶先看

【預訂特價優惠】領導人的逆思考:成功領導者必須具備的反向觀點團購