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【即時短評】聘身障者非施捨 大學社會責任不應採低標 | 文教新訊 | 文教 | 聯合新聞網
因為教學助理納勞健保，大學校長又集體要求調降身障者定額進用比例。這已不是大學校長第一次為此發聲，從反對研究助理應否納勞基法，到身障者進用比例，大學主事者在乎的都是財源，認為學術自由高於一切，外界不應管太多。殊不知，大學正是啟蒙學生社會責任及勞動意識最寶貴園好康比價地，國立大學校長帶頭下修社會責任標準，應是最負面的示範。2011年起大學捲起研究助理要求納入勞基法風潮，研究助理幫忙接送教授兒女，幫忙顧家甚至照顧寵物等荒謬事端被起底，類似申訴與爭議案件湧入勞動部。因為一場又一場抗爭，勞動部派員進入校園與學校溝通，釐清「學習」與「勞動」差別，經過四年協調，直到2015年才將「學習型」與「勞動型」分流處理。.最新精品推薦 } }); } 當時各大學不但一路抗拒，甚至揚言將大量縮減助理名額，後來也進一步質疑身障者進用標準太高；教育部只好全額補助大學經典產品限時產品新增勞健保經費，勞動部則是從調整身障者薪資，從寬計入母數等方式協助學校度過衝擊。如今因為教育部將學習型助理一併納入勞健保，大學校長再重彈老調，並不令人意外。台灣直到1990年身障者定額進用制度才上路，過程中也有不少雜音，即使很多形象極佳的企業，都曾名列身障者進用不足黑名單榜首，公立機關如立法院，也曾因此上榜，可見實務上執行確有其難度。不過，法律執行難發燒好康特賣會度也正凸顯身障者身處的就業環境，各種推拖的理由，正是造就身障者不利的求職環境。大學身負作育英才責任，增加僱用身障人士不是施捨，既是法定義務，更是社會責任，尤其是國立大學享有最多國家資源，善盡社會責任責無旁貸，帶頭要求下調進用比例，詒笑大方。其次，大學校園職務相較中小學更為多元，可以進用身障者的職缺理應更多；除了後端依法進用，更應從積極面，如培育身障師資、增額錄取身障研究生等方式，提供身障者更多就學與就業機會。與大學治理事項相比，進用身障者或許是小事，卻能看出大學社會責任自我要求，如果多數法定進用單位都可以做得到，大學校園沒有道理採低標。因為教學助理納勞健保，大學校長又集體要求調降身障者定額進用比例。圖為台大校園。本報資料照片 分享 facebook
針對肝癌肺癌 細胞治療中心 三總揭牌
記者戴淑芳／台北報導
被癌末病患視為最後生機的細胞免疫治療，經衛福部公布「特管法」後，三軍總醫院率先成立全台第一間整合型細胞治療中心，昨天揭牌啟用，預計明年 1月開始針對肝癌、肺癌進行療程。 細胞治療過去由於台灣法規未開放核准，造成許多受苦的癌症末期病患，只能赴日本、美國等地尋求治療，也衍生不少醫療仲介糾紛等問題，使病患與家屬在與病魔對抗的同時備感艱辛。
三軍總醫院細胞治療中心昨日舉行揭牌啟用典禮，衛福部醫事司長石崇良致詞表示，細胞治療特管辦法自 9月初公布至今，共有 3個機構申請成立細胞治療中心，三總是第一個完成醫師訓練並宣布成立的中心，且未來醫師須接受細胞製程及實驗室品質控管訓練，預計最快明年 1月就能針對癌末患者進行細胞治療。
三總院長蔡建松表示，三總細胞治療醫療團隊，由血液腫瘤科及整形外科等部門整合，由具備細胞治療相關專業資格的醫師組成治療小組，嚴格篩選經 ISO國家品質認證之細胞培養及儲存之頂級實驗室共同合作。
三總內科部部主任何景良表示，三總過去有豐富臨床人體試驗經驗，尤其提升自體免疫力的肝癌及肺癌治療，治療效果皆良好。
未來細胞治療將先由醫師評估後，經患者簽署同意書，藉由抽血取得細胞來源，經由合
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