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【即時短評】弱勢學生、現任教職員工作權誰來保障？ | 文教新訊 | 文教 | 聯合新聞網
大學教學助理（TA）全面納保，國立大學須依法雇用3%的身心障礙者。促進身障人士就業是社會進步象徵，但政策未考慮TA是校內兼職的特性，每月流行商品薪資僅數千元，無法計入合法的進用人數，最後變成學校減少TA工作機會的理由，進而影響的還是弱勢生工作機會和學生受教環境。教學助理制度在大學行之有年，但長期勞動處境不優，錢少事多；會擔任助教往往是家境首選搶購較為窘迫的研究生，每個工作機會對他們來說都很重要。. } }); } 在這高教崩壞的年代，大學大嘆沒人要讀碩博士，若因為T開箱炫耀文搶先看A制度的不完善，剝奪研究生的工作機會，台灣會更難留住國內的碩博士。政府應思考如何提高整體教學助理待遇，才能同步提升大學生受教品質與降低教授的負擔。國立大學並非公務機關，如今因為兼職TA每月薪資才幾千元，跟一般企業員工性質不同，分母擴大但分子不計，以致學校想要守法必須付出極高的成本。此外，少子化影響學生，校內職缺只會愈來便宜團購網路熱銷愈少。雖然衛福部、勞動部認為3%不限TA，各種職缺都適用，但實際上擴充職缺給身障者有難度，若為達到3%的規定，以身障者取代現職的教職員、附屬單位員工，這些人的工作權誰來保障？TA為學校和老師提供勞務，且可能承受意外職災風險，確實應該有勞動保障，這已是全世界對學生工作者的基本勞動規範。然而，在TA全面納保之餘，各部會應該更細緻地去規畫配套措施，包括積極處理大學所面臨的身障代金困境，避免讓原本的美意政策缺了一角，讓學生變成末端的犧牲品。大學教學助理（TA）全面納保，國立大學須依法雇用3%的身心障礙者。圖為台科大教室。本報料照片 分享 facebook
南極專訪／洛子峰只是開始 詹喬愉：下個目標是珠峰
登山正妹詹喬愉在今年5月成功登上全球第4高峰洛子峰，成為台灣第一位成功踏上這片土地的女性，雖然已有好幾年的登山資歷，但這一次8000米的攀登的處女行還是讓她收穫滿滿，也對於登山活動有了一些全新的理解和體會。
高中時受到台大地質系的朋友邀約前往雪峰，詹喬愉就此和登山結下不解之緣，大學則是真正開始進行探勘訓練，也鑽研、精進了自己的技巧和能力。這些年雖然進入演藝圈，但她仍忘不了山水的魅力，常常自己有空就會找機會登山。
不過儘管如此，詹喬愉表示在一年前自己根本就沒有登洛子峰這個瘋狂的想法，畢竟當時自己連6000公尺以上的山峰都沒爬過。但在一次偶然的活動當中，她受到大陸前輩的鼓勵，決定先去挑戰中國新疆的慕士塔格峰，自己嘗試拉贊助、找資源，也測試了自身體能的水平，在成功登頂後也確立了她想要往更高處爬的決心。 台灣女性登山家詹喬愉。（圖／詹喬愉 - 三條魚Tri Fish粉絲專業提供、拍攝於馬納斯盧峰登頂照）
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