【限時折扣】留不住人才，你就賺不到錢！：7大人事管理危機×54招留住人才策略好康
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商品訊息描述:
網拍熱門產品這是一個企業狂搶人才的超競爭時代！
留不住人才，公司怎可能賺到錢？
◎依據權威人事調查機構薩拉托加（Saratoga）研究所近二萬筆訪談數據
◎揭露七條員工離職卻不會告訴你的管理危機
◎提供五十四個簡易且有效留住人才的策略熱賣產品花了好幾年栽培的資深員工，最後卻默默離開了你？好不容易應徵到優秀人才，待不到半年就想離職？在這個人才不斷流動、失業率高的年代，無論你是營運一家企業的主管，或是希望找到能伸展才能的職場人，如何留住人才或找到對的公司，這本書都能告訴你！離職的員工雖然可以再找人替補，但卻影響了公司業務的進度，甚至浪費許多培育的人力和時間成本。許多企業都希望透過員工的離去了解組織或人事出了什網路熱銷產品麼問題，然而在不得罪前雇主以取得推薦書信的職場文化下，離職員工多不會說出促使他們職離的真正原因。本書作者分析了著名且權威的薩拉托加（Saratoga）研究所近二萬筆訪談數據，整理出員工離職的七大原因，以及五十四條實用的公司檢討機制，你會發現，其實促使員工離職的原因是可以預防且不昂貴。無論你是企業主管或是正要進入新公司的職場人，都可以透過本書提醒的重點，檢視你的公司是否：◎主管攬太多責任在自己身上，而不想找員工幫忙？
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……若是，別急，本書教導的五十四招有效提升士氣法則，簡單即可落實：網路熱賣產品◎讓團隊成員一起面試應徵者。
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◎建立互信與具備信心的環境。
◎創造成長與發展的機會，使其能符合各世代員工的職涯期望。
◎了解到肯定員工的工作成就所造成的情感影響，不下於薪資。
◎善用離職調查資料，以促使員工留任。經典產品作者簡介產品布蘭漢留才公司（www.keepingthepeople.com）的創立者與董事長，也是《留住核心人才》（Keeping the People Who Keep You In Business）的共同作者。他與赫許費爾德合著《重新投入》。譯者簡介限時產品黃煜文專職譯者，譯有《耶路撒冷三千年》、《我們最幸福：北韓人民的真實生活》、《文明：決定人類走向的六大殺手級Apps》、《當世界又老又窮》與《城市的勝利》等書。
限定產品
商品訊息簡述:
作者： 布蘭漢
新功能介紹- 原文作者： Leigh Branham
- 譯者： 黃煜文
- 出版社：木馬文化
新功能介紹 - 出版日期：2013/08/01
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
【即時短評】弱勢學生、現任教職員工作權誰來保障？ | 文教新訊 | 文教 | 聯合新聞網
大學教學助理（TA）全面納保，國立大學須依法雇用3%的身心障礙者。促進身障人士就業是社會進步象徵，但政特價商品策未考慮TA是校內兼職的特性，每月薪資僅數千元，無法計入合法的進用人數，最後變成學校減少TA工作機會的理由，進而影響的還是弱勢生工作機會和學生會員專屬活動優惠受教環境。教學助理制度在大學行之有年，但長期勞動處境不優，錢少事多；會擔任助教往往是家境較為窘迫的研究生，每個工作機會對他們來說都很重要。. } }); } 在這高教崩壞的年代，大學大嘆沒人要讀碩博士，若因為TA制度的活動產品2018熱銷產品不完善，剝奪研究生的工作機會，台灣會更難留住國內的碩博士。政府應思考如何提高整體教學助理待遇，才能同步提升大學生受教品質與降低教授的負擔。國立大學並非公務機關，如今因為兼職TA每月薪資才幾千元，跟一般企業員工性質不同，分母擴大但分子不計，以致學校想要守法必須付出極高2018熱門產品推薦產品的成本。此外，少子化影響學生，校內職缺只會愈來愈少。雖然衛福部、勞動部認為3%不限TA，各種職缺都適用，但實際上擴充職缺給身障者有難度，若為達到3%的規定，以身障者取代現職的教職員、附屬單位員工，這些人的工作權誰來保障？TA為學校和老師提供勞務，且可能承受意外職災風險，確實應該有勞動保障，這已是全世界對學生工作者的基本勞動規範。然而，在TA全面納保之餘，各部會應該更細緻地去規畫配套措施，包括積極處理大學所面臨的身障代金困境，避免讓原本的美意政策缺了一角，讓學生變成末端的犧牲品。大學教學助理（TA）全面納保，國立大學須依法雇用3%的身心障礙者。圖為台科大教室。本報料照片 分享 facebook
南非少女受騙赴中國教英文遭拘留 父親焦急營救
（中央社記者徐梅玉約翰尼斯堡14日專電）南非19歲少女尼曼德以學生簽證入境中國卻違法擔任英語教師，自11月16日起被拘留於南京市，她的父親和外交部不停地與中國政府交涉，盼望早日讓女兒回家。
尼曼德（Tristan-Lee Niemand）透過仲介公司以學生簽證到中國教英文。該公司保證一旦進入中國便可轉換簽證成為工作簽證。但事實並非如此。
目前因相同理由遭中國拘禁的南非年輕人有98名，尼曼德是其中一人。
南非新聞網站「艾歐爾新聞」（IOL news）今天引述焦急萬分的父親布瑞吉爾（Richard Bridger）表示，自從女兒被拘留以來便失去聯繫。有傳聞指稱該仲介公司與中國不肖官員間有違法勾結，增加事件複雜性。
布瑞吉爾說：「仲介公司當時說，女兒一旦抵達中國便會接受工作訓練進而獲得工作簽證，這就是我們相信他們的理由。」
「現在這種情形對家庭來說，實在太傷感了。對我而言，（中國）沒有理由拘留她，縱然她的簽證是錯誤的，為何不驅逐出境而是拘留呢？」
「我們正努力透過律師讓她回家。同時試圖請外交部提供幫助。」
報導指出，尼曼德下週將會出庭。
布瑞吉爾為了營救女兒返家，在網路上發起捐款活動，並在臉書（Facebook）上分享連結。
報導也引述外交部發言人瑪巴亞（Ndivhuwo Mabaya）表示，驅逐某人費用高於拘留，這或許是中國官員拘留尼曼德的原因。
「基於兩國良好外交關係，我們能做的就是持續加強外交壓力。同時嚴正警告國人，如同這名少女和其他年輕人一樣，不要輕易採取捷徑獲取他國正確簽證。」
他表示，與工作證相比，學生簽證較易取得。
「這些仲介公司說是以學生簽證換取工作簽證，屆時卻人間蒸發，你便孤立無援。你是南非人就必須擁有合法工作證，否則是種冒險，只好等著該國法律制裁。」
瑪巴亞指出，目前有800多名南非人在海外遭到不同國家拘捕滯留，其中98名因簽證不符被中國拘留至今未歸。
中國政府曾經於2018年6月25日開始陸續遣返51名25歲以下年輕人回到南非，他們都是被仲介欺騙以學生簽證前往中國教英文賺錢，遭中國政府以違反移民法拘捕。經雙方政府多次交涉後獲釋，由中國政府購買機票遣返南非。
雖然南非政府經常大聲疾呼年輕人不要輕易相信仲介所言，必須親自到中國大使館核實各項簽證規定，以及某些仲介已在中國接受法律制裁，但不肖業者依然活躍，導致上述事件仍時有所聞。（編輯：林憬屏）1071214
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