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商品訊息描述: 省錢王 成功不需目標就能達到；奇蹟不用奮鬥也可創造。
掌握管理關鍵字，輕鬆攻頂！
一位曾被部下稱為「魔鬼上司」、「冷血人」的主管，在管理上遭遇瓶頸，部下離職的離職、怨聲四起、工作氣氛低迷，使得他決定做出改變－－融入了阿德勒心理學的管理手法，加上「教練式領導」（Coaching），短短時間內，其所率領的財會部於四千人的大公司中榮登「工作得最有成就感的職場」第1名，成功凝聚團隊向心力，並提升了該部門的整體評價與目標，創下了亮眼的成績！
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#信念，凝聚組織向心力！
職場是船，領導者就是船長，必須掌握大局且知道自己航行的方向！
身為船長的你想要打造一艘什麼樣的船？作為目的地的港口，是哪裡？又為什麼你想要航行到那裡？
請確立這些信念，並將之傳達給船員們知道，造好船，帶領船員筆直地航向業績的「新大陸」！
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#分享，4大核心重點！
無論是個體戶還是大公司；不管是小隊長或是大總裁，想將「成功」具體呈現，請抓住並向員工們分享這4大核心──任務（使命：我們的存在意義）、願景（展望：將來想成為的樣子）、價值（價值觀：原本該有的樣子、覺得重要的事物）、行動方針（成為行動、活動的根據的事物），這會是你打遍天下無敵手的穩固根基。
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#建立關係，就是管理的開始！
一人成不了事，不懂帶人，只好自己做到死，一把心腸甘苦有誰知？
你工作能力絕對強！你的確非常努力！但事必躬親，不累嗎？
部下其實是你征服世界、追求目標的好夥伴。帶心很簡單，巧妙運用「傾聽」、「傳達」與「回饋」3大技巧，任何人都能被你收服。
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#執行，有夢很美但付諸行動才踏實！
必買清單經營理念、團隊價值、業績目標，聽起來美好，呼口號簡單，人人都會。然而，「如何落實」才是成敗的關鍵。有效地經營組織，從大組織到中組織再到小組織，怎麼run怎麼走，本書提供給你實質的提點，營造良好循環的工作氛圍，提高生產效率，衝破業績非夢事！
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給現任或未來管理者的4個KEY WORD──
＃認知論：改變自身看法，從「鍛鍊部下」轉換成「讓部下感到快樂」。
＃共同體感覺：接納部下，進而信賴部下，因此部下能夠自發地樂於貢獻。
＃目的論：管理的第一步就是要好好觀察、理解每一個下屬要的是什麼。
＃給予勇氣：不是誇獎也不是責罵，而是給予部下勇氣，給他們舞台有貢獻有表現！
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作者： 小林嘉男
新功能介紹- 譯者： 林芸蔓
- 出版社：遠流
新功能介紹 - 出版日期：2017/06/29
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
花蓮垃圾擬在台泥燒 秀林鄉民家門前貼抗議標語反彈 | 基宜花東 | 地方 | 聯合新聞網
花蓮縣的垃圾長年運至宜蘭燃燒，全縣一天的垃圾量高達137噸，亟需有設備地點燒垃圾。為有效解決垃圾處理問題，這幾年希望與縣內水泥公司合作，利用高溫水泥窯網路熱銷銷售排行榜燃燒垃圾，這項計畫目前台泥已通過評審，預計下月12日舉辦公聽會，但已引起秀林鄉和平村在地居反彈，在家門口貼上抗議標語，擔心家園受汙染。花蓮縣環保局長饒忠表示，花蓮要有一個自主的窯來處理生活垃圾，所以希望花蓮縣的兩家台泥和亞泥的水泥窯能省錢方法省錢大作戰夠協助，水泥窯可達到1500度，沒有飛灰、底渣、戴奧辛等問題，且這項計畫是經過學者、專家評選後才通過審查，目前確認台泥公司符合標準，要再舉辦公聽會。. } }); } 消息一傳出，在台泥水泥廠附近的秀林鄉和平村居民都很擔心，甚至在家門口貼上抗議標語「反對廢棄物燃燒在和平村，堅持捍衛家園」。和開店送禮推薦人氣商品排行榜平村居民徐先生說，最好是不要燒，我自己覺得不安心；和平村鍾先生則質疑，燃燒垃圾的話，那居民的健康可能受到威脅，致癌率是不是會升高？地球公民基金會花東山林組主任黃靖庭表示，以前台泥的機組曾在2017年焚燒廢輪胎，產生大量濃煙排出，當時當地居民發現後就開始有反彈聲音，現在水泥窯又要去焚化花蓮的生活廢棄物，變成居民揮之不去的陰影。另外，縣府要讓台泥燒垃圾的審查過程都沒有讓居民知道，資訊不透明。即便環保局舉辦一到兩次的說明會，但是過程中會產生什麼樣的環境危害，或者是垃圾運到和平村，要怎麼燃燒等，環保局都講不清楚，才會造成當地居民反彈聲浪大，也對居民生活造成困擾。為反對垃圾在花蓮超值推薦流行秀林鄉和平村燃燒，有民眾掛布條抗議。圖／讀者提供 分享 facebook
血腫科護理師退休後自己也罹癌 自體幹細胞移植救命
48歲的陳素珍是血液腫瘤科護理師，專責照顧骨髓移植病人，退休2年後自己竟罹患惡性淋巴癌，從照顧病人的白衣天使變成被照顧的病人，歷經多次化療及癌細胞復發，今年8月接受自體周邊血液幹細胞移植，病情終於回穩。
另名出生後就被棄養的潘小妹，5個月大在寄養家庭時被發現罹患「骨質石化症」，因基因缺陷頭骨發育過快，視力、聽力都缺損，這類「大理石寶寶」通常活不過10歲。潘小妹10個月大時接受幹細胞移植，現年3歲的她已能在旁人攙扶下行走，最愛自己哼哼唱唱，即將被美國的牧師夫婦收養。
高醫13日舉辦造血幹細胞移植破500例慶祝活動，多位癌症病友回院分享接受移植後重獲新生的心路歷程，陳素珍侃侃而談治療過程，曾因化療排斥反應，擦澡時癲癇發作，嚇壞一堆前同事，接受移植後，她捐贈10萬元回饋醫院，除表達感謝之意，也希望更多病人得到妥善照顧。
陳素珍說，醫護人員受過相關醫學訓練，照顧過無數的骨髓移植病人，但當角色互換，一年半來經歷14次化療、癌細胞復發，接受移植後的不適，「真的非常辛苦」，但也覺得感恩，能夠透過移植浴火重生。
高醫血液腫瘤科主任蘇裕傑表示，該院25年來共完成500例骨髓及周邊造血幹細胞移植，其中異體造血幹細胞移植315例、自體造血幹細胞移植185例。隨著醫療進步，目前約8、9成患者都以移植造血幹細胞為主，五年存活率約有4、5成。
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